Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Trener Agile

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Trenera Agile, który dołączy do naszego zespołu i pomoże wprowadzić oraz rozwijać praktyki Agile w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie miał głęboką wiedzę na temat metodologii Agile, takich jak Scrum, Kanban i Lean, oraz doświadczenie w pracy z zespołami w różnych fazach transformacji Agile. Trener Agile będzie odpowiedzialny za edukację zespołów, prowadzenie warsztatów i sesji szkoleniowych, a także za wspieranie liderów w adaptacji do nowych sposobów pracy. Kandydat powinien być doskonałym komunikatorem, potrafiącym inspirować i motywować zespoły do osiągania lepszych wyników. Ważne jest, aby Trener Agile potrafił dostosować podejście do specyficznych potrzeb organizacji i był w stanie pracować w dynamicznym środowisku. Oczekujemy, że kandydat będzie miał umiejętność identyfikowania przeszkód i proponowania skutecznych rozwiązań, które przyczynią się do ciągłego doskonalenia procesów.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Prowadzenie warsztatów i szkoleń z zakresu Agile.
  • Wspieranie zespołów w implementacji praktyk Agile.
  • Monitorowanie postępów i dostosowywanie strategii Agile.
  • Współpraca z liderami w celu optymalizacji procesów.
  • Identyfikowanie i usuwanie przeszkód w pracy zespołów.
  • Promowanie kultury ciągłego doskonalenia.
  • Tworzenie materiałów edukacyjnych i zasobów.
  • Udział w spotkaniach i retrospektywach zespołów.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy jako Trener Agile lub podobna rola.
  • Znajomość metodologii Agile, takich jak Scrum, Kanban, Lean.
  • Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Certyfikaty Agile (np. CSM, PSM) będą dodatkowym atutem.
  • Doświadczenie w pracy z różnorodnymi zespołami.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami Agile?
  • Jakie metody Agile stosowałeś w przeszłości?
  • Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
  • Jakie narzędzia i techniki stosujesz do monitorowania postępów zespołów?
  • Jakie są Twoje strategie na motywowanie zespołów do ciągłego doskonalenia?
Link copied to clipboard!